環(huán)保行業(yè)進入“搶才大戰(zhàn)”時代
發(fā)布時間：2012-02-04 新聞來源：環(huán)保英才網
“21世紀什么最貴？人才！” 這是電影《天下無賊》中，“江洋大盜”黎叔的一句經典臺詞。此話一點都不假，正是人才大戰(zhàn)的真實寫照，也恰如其分的表達出了企業(yè)對人才的渴盼。招聘求職高峰期的到來，很多環(huán)保企業(yè)在開年后都開展了“搶才大戰(zhàn)”。
一句“二十一世紀人才最貴”道出了二十一世紀人才缺乏的現(xiàn)象。真的如此嗎？人才的缺乏是有針對性的，特別是環(huán)保行業(yè)富有經驗的人才成為企業(yè)拼搶的“香餑餑”。環(huán)保英才網招聘顧問彭小姐告訴記者：1月31號，一個非常要好的廣東地區(qū)客戶打來電話告別，說他馬上要調離到他處任職，不禁感慨，一個親密的“朋友”又離開了。“還在原來公司嗎？混得如何啊？”也成了熟人見面的問候語，人才的流動形成了現(xiàn)在一個巨大的漩渦。
據環(huán)保英才網數據統(tǒng)計：人才注冊量較年前1月份呈現(xiàn)5倍增長，人才簡歷更新量較年前1月份呈現(xiàn)8倍增長。企業(yè)來電每天約80個以上，成功接通的企業(yè)約60個，且企業(yè)來電話目的非常明確，直截了當地詢問報價與合作，最終確定合作關系（錄入系統(tǒng)）的企業(yè)有41家，受到用人單位的競相“搶奪”。一些環(huán)保企業(yè)也不惜以提高薪酬從競爭對手手里搶奪人才，很多已從廣告混戰(zhàn)進入更高級別的人才之爭，這場大戰(zhàn)中，如何留住人才和吸引人才？公司一方面要加強管理，另一方面，要為重要的職員創(chuàng)造更多的發(fā)展機會，增強他們對企業(yè)的歸屬感和認同感。
環(huán)保英才網企業(yè)會員麥總表示：隨著經濟快速發(fā)展，環(huán)境保護受到越來越多的關注和重視，節(jié)能減排政策出臺，給環(huán)保產業(yè)的發(fā)展提供了很大空間，尤其是這次廣東批準為全國資源節(jié)約型和環(huán)境友好型社會建設綜合配套改革實驗區(qū)，相關環(huán)保人才的需求日益旺盛，環(huán)保英才網肩負的使命任重而道遠。
【打印】 【關閉】
| 分享到： |  qq空間 |
 新浪微博 |
 人人網 |
 豆瓣網
|
 MSN |
 騰訊微博 |