" />

色视频色露露永久免费观看_伊人网视频在线观看_久久―日本道色综合久久_国产精美视频,亚洲男人天堂无码2021_国产无码免费视频_国产日韩欧美丝袜一区二区_老牛精品久久久久久中文

國內首位實務派人力資源管理講師張曉彤在一覽業問精彩開課

發布時間:2017-11-06      新聞來源:一覽

   

11月4日下午,國內首位實務派人力資源管理講師張曉彤老師的首個公開課在一覽扎堆舉行,吸引了來自互聯網、金融、生物醫療等多個行業170多位HR參與。這是張老師加入一覽業問平臺后第一次與學員面對面授課交流,現場氛圍活躍,張老師的精彩分享引得學員陣陣掌聲。

管理在心力在行,精彩授課獲好評
張曉彤老師在這場公開課圍繞“與企業共舞”的主題分享了人力資源管理四大模塊的心得。第一大模塊中,張老師主要分享了她的經驗和教訓。她說,“管理在“心”,作為管理者,你要研究的是你管理的是什么年齡階段的人,他們的想法,而不是你自己的想法。”這一觀點,為在場的HR提供了一個全新的工作視角。來自某上市互聯網企業的HR陳小姐說:“這是換位思考的另一種日常化解讀,老師講述的方式行云流水,簡單易懂,真可謂’潤物細無聲’,令人心曠神怡。”
第二大模塊中,張曉彤老師講了關于人力資源的“中間”與“中堅”力量。張曉彤老師運用了蓋洛普路徑講述了人力資源管理成敗關鍵在于中層管理著。第三大模塊中,張曉彤老師講述了四種HR角色在企業中的操作實務-HR們怎樣做的更有效。張曉彤老師運用了Dave Ulrich四角色模型來告訴學員們如何提升HR的技能,如何做的更有效。第四大模塊中,張曉彤老師講述了如何評估人力資源部門的業績。張曉彤老師講用簡化的平衡計分卡考核人力資源部門的工作,最重要的就是提升員工的敬業度而不是滿意度。

細心解答學員惑,高效實戰公開課
在問答環節,現場學員反應熱烈,紛紛向張老師請教。來自某生物醫療企業的HR表示:“我今天是慕名而來的,一直都在線上學習張老師的課程,今天有幸與張老師面對面,太激動了。張老師的分享很實用,’實務派人力資源管理講師’果然名不虛傳。希望一覽業問能夠多與老師開展線下課程,一次見面終身受用!”學員的學習熱情也感染著張老師,她對每一位提問學員都予以細心解答,雖然活動接近尾聲,現場的學習氛圍依然濃厚。

最后一覽扎堆運營負責人薛泉源對張老師的傾情分享表示衷心的感謝,也對到場的學員表示衷心的祝愿,祝愿學員加入張老師的HRM研習社之后在工作上游刃有余、增值晉升。“業問始終以加速人才增值為使命,老師和學員的熱烈交流是對我們最大的鼓勵,我們會繼續舉辦更多公開課,為學員提供與老師面對面交流的機會,幫助其職業成長。”

 


 

打印】    【關閉
分享到: 分享到qq空間 qq空間 分享新浪微博 新浪微博 人人網人人網 豆瓣網 MSN 騰訊微博

掃描二維碼分享

技術電話:0755-86153998  銷售電話: 客服信箱:
欧美激情在线精品video| 四虎影视久久久| 黄视频网站在线观看| 999精品影视在线观看| 999久久狠狠免费精品| 欧美电影免费看大全| 久久精品欧美一区二区| 国产综合成人观看在线| 精品国产一区二区三区免费 | 国产成人精品综合在线| 久久国产精品永久免费网站| 国产一区精品| 天堂网中文字幕| 欧美爱色| 四虎论坛| 国产伦久视频免费观看 视频| 久草免费在线色站| 美女免费精品视频在线观看| 国产网站在线| 国产不卡在线观看| 91麻豆精品国产综合久久久| 国产国语在线播放视频| 91麻豆精品国产综合久久久| 91麻豆精品国产片在线观看| 国产高清视频免费观看| 久久久成人影院| 青青青草影院| 黄色免费三级| 可以免费在线看黄的网站| 一级毛片视频免费| 午夜家庭影院| 九九九网站| 日本在线www| 国产一区二区精品久久| 黄视频网站在线观看| 超级乱淫伦动漫| 999久久66久6只有精品| 亚洲天堂在线播放| 午夜在线亚洲男人午在线| 亚洲精品影院| 国产韩国精品一区二区三区| 香蕉视频久久| 一级毛片视频免费| 久久99爰这里有精品国产| 韩国三级一区| 国产麻豆精品免费密入口| 国产精品自拍在线观看| 黄视频网站在线观看| 日韩专区一区| 999精品影视在线观看| 欧美另类videosbestsex高清 | 日韩在线观看网站| 国产美女在线观看| 色综合久久天天综合观看| 亚洲第一页乱| 亚洲精品久久玖玖玖玖| 久久久久久久免费视频| 一级毛片视频播放| 国产91精品露脸国语对白| 午夜精品国产自在现线拍| 国产精品123| 国产亚洲精品aaa大片| 国产亚洲精品aaa大片| 欧美18性精品| 久久精品人人做人人爽97| 中文字幕一区二区三区精彩视频| 一级毛片看真人在线视频| 国产福利免费观看| 国产国语对白一级毛片| 韩国毛片免费大片| 一本高清在线| 一级女人毛片人一女人| 国产成人女人在线视频观看| 黄视频网站在线观看| 国产一区二区精品尤物| 色综合久久天天综合| 国产一区二区精品尤物| 青青青草影院| 亚洲第一色在线| 欧美a级大片| 国产91精品一区| 久久99这里只有精品国产| 黄视频网站免费看| 国产一区精品| 四虎久久精品国产| 麻豆网站在线看| 精品视频免费观看| 国产极品白嫩美女在线观看看| 国产成人精品一区二区视频| 成人影视在线观看| a级毛片免费观看网站| 九九久久99| 久久国产精品永久免费网站| 欧美激情影院| 欧美激情一区二区三区在线 | 国产不卡高清| 99久久精品国产免费| 日韩专区第一页| 欧美a级大片| 国产亚洲免费观看| 一级女性全黄生活片免费| 韩国三级一区| 一级毛片看真人在线视频| 国产网站免费观看| 精品视频在线看| 精品毛片视频| 日本久久久久久久 97久久精品一区二区三区 狠狠色噜噜狠狠狠狠97 日日干综合 五月天婷婷在线观看高清 九色福利视频 | 四虎影视库| a级毛片免费观看网站| 国产精品1024在线永久免费| 亚洲女人国产香蕉久久精品| 99色播| 美女被草网站| 亚洲精品永久一区| 欧美激情一区二区三区在线播放| 欧美另类videosbestsex高清| 免费国产一级特黄aa大片在线| 四虎论坛| 日韩中文字幕在线播放| 国产韩国精品一区二区三区| 麻豆午夜视频| 日韩在线观看视频免费| 韩国三级一区| 亚欧乱色一区二区三区| 久久国产一久久高清| 欧美一级视频免费| 天天做人人爱夜夜爽2020毛片| 日韩中文字幕一区| 97视频免费在线观看| 亚欧成人乱码一区二区| 日本在线www| 亚洲女初尝黑人巨高清在线观看| 91麻豆精品国产自产在线| 麻豆网站在线看| 高清一级做a爱过程不卡视频| 可以免费在线看黄的网站| 毛片的网站| 国产成人欧美一区二区三区的| 99久久精品国产免费| 欧美另类videosbestsex视频| 999久久66久6只有精品| 国产不卡精品一区二区三区| 国产极品精频在线观看| 日本久久久久久久 97久久精品一区二区三区 狠狠色噜噜狠狠狠狠97 日日干综合 五月天婷婷在线观看高清 九色福利视频 | 九九久久99综合一区二区| 国产综合成人观看在线| 成人高清视频在线观看| 可以免费看污视频的网站| 国产原创视频在线| 一级片片| 你懂的国产精品| 99久久精品国产国产毛片| 亚洲精品中文字幕久久久久久| 精品视频一区二区三区| 99色视频在线观看| 欧美国产日韩久久久| 精品国产香蕉在线播出| 国产综合成人观看在线| 成人a级高清视频在线观看| 久草免费在线色站| 国产激情一区二区三区| 国产一区二区福利久久| 可以免费看毛片的网站| 午夜久久网| 国产麻豆精品| 国产视频一区在线| 午夜激情视频在线播放| 精品视频一区二区三区| 台湾毛片| 麻豆午夜视频| 成人免费网站久久久| 日日夜夜婷婷| 欧美18性精品| 黄色福利| 你懂的国产精品| 色综合久久天天综合绕观看| 久久99欧美| 久草免费资源| 中文字幕一区二区三区精彩视频| 亚欧视频在线| 日韩中文字幕一区| 久久久成人影院| 韩国三级视频网站| 九九九网站| 日本伦理片网站| 国产成人精品综合| 久久精品欧美一区二区| 免费国产在线视频| 四虎论坛| 高清一级毛片一本到免费观看| 精品国产一区二区三区久久久狼| 精品国产亚一区二区三区| 亚洲精品久久久中文字| 国产91精品系列在线观看| 国产视频网站在线观看| 国产高清在线精品一区a| 久草免费资源| 免费国产在线视频| 午夜在线亚洲男人午在线| 色综合久久天天综合|