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發(fā)展人力資源 夯實(shí)人才基礎(chǔ)

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簡介:

   一般來說,人力資源部門有三大主要職責(zé),一是公司人事管理,二是公司戰(zhàn)略助手,三是公司創(chuàng)新推手,否則,就不應(yīng)當(dāng)是人力資源部,而最好命名為人事部。以上三個(gè)方面,如果要把工作做好做到位,人力資源部和整個(gè)公司沒有充足的人力資源是難以保證的,這樣的人力資源并不是數(shù)量上的滿足,更應(yīng)當(dāng)是綜合素質(zhì)上更能適應(yīng)公司、部門以及崗位的實(shí)際需求,而且這種需求既包括當(dāng)前問題的解決能力,也包含未來發(fā)展需求及對未來可能產(chǎn)生問題的預(yù)測能力,并能恰當(dāng)?shù)淖龀鲱A(yù)防措施。

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