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高新企業薪酬制度存在的問題及對策研究

高新企業薪酬制度存在的問題及對策研究

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級別:| 積分:60 分 | 瀏覽:79661 | 大小:59.60KB | 下載:4410 次 | 上傳:2013-11-25

簡介:

鑒于高新企業出現的很多新特征,傳統的薪酬制度已難以適應高新企業管理的需要,對已有的薪酬管理制度進行創新成為必然。文章首先提出國內高新企業薪酬制度存在的主要問題,其次結合這些問題從薪酬戰略企業文化、員工職業發展體系、福利制度等方面提出了改善薪酬制度的若干策略,構建了與企業文化、企業發展階段相匹配的薪酬制度。對于吸引、挽留、激勵員工以及促進企業穩步快速發展有一定的指導與啟示意義。

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