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喬夫:聘請(qǐng)管理類(lèi)人才的三個(gè)忠告——與民企老板對(duì)話(12)

喬夫:聘請(qǐng)管理類(lèi)人才的三個(gè)忠告——與民企老板對(duì)話(12)

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簡(jiǎn)介:

處在創(chuàng)業(yè)和成長(zhǎng)階段的民營(yíng)企業(yè)最渴望優(yōu)秀的管理人才加盟,然而它們往往也是最難獲得和最留不住優(yōu)秀人才的。個(gè)中的原因很多,但最主要的原因我以為是,這些企業(yè)往往不懂得什么才是真正的人才,并且往往不了解自己究竟需要什么樣的人才。企業(yè)最大的管理?yè)p失是用人錯(cuò)誤導(dǎo)致的損失,特別是在使用管理人員問(wèn)題上。因此在這里,我提出三個(gè)忠告。

[展開(kāi)]
 

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