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試論員工激勵的形式

試論員工激勵的形式

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級別:| 積分:0 分 | 瀏覽:89361 | 大小:112.50KB | 下載:5026 次 | 上傳:2012-08-01

簡介:

健全的企業員工激勵機制,是企業單位管理的中心內容,對企業的發展具有重要意義。推行有效的激勵機制是中小企業實現企業目標的重要保證,是適應市場競爭的客觀要求,是提高員工素質的重要措施。 企業運用激勵機制的現狀不容樂觀,主要表現為激勵機制的運用方式較單一,忽視企業人才激勵的多樣性,不注重人才的長期激勵,激勵的隨意性強沒有制度保障并且薪酬體系均較單一等特點。如管理者在對中小企業管理過程中,常常采用正激勵,來提高員工的工作績效水平,而忽略了負激勵的互補效應等。

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