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基于業(yè)務(wù)戰(zhàn)略的培訓(xùn)體系

基于業(yè)務(wù)戰(zhàn)略的培訓(xùn)體系

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簡介:

人力資源是企業(yè)的第一資源,培訓(xùn)是企業(yè)人力資源開發(fā)的主要手段,這已是企業(yè)界的一致共識。培訓(xùn)如何才能達到企業(yè)所希望的效果,真正為企業(yè)發(fā)展服務(wù),從而避免出現(xiàn)“說起來重要、做起來次要、忙起來不要”的尷尬局面,卻是大多數(shù)企業(yè)人力資源管理人員長期思考的問題。戰(zhàn)略引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展,業(yè)務(wù)戰(zhàn)略決定了企業(yè)在某業(yè)務(wù)領(lǐng)域的市場定位和競爭策略,很大程度上決定著企業(yè)的生存和發(fā)展。企業(yè)的所有資源,包括人力資源,都必須圍繞業(yè)務(wù)戰(zhàn)略進行有效的開發(fā)、整合和運用,以實現(xiàn)企業(yè)的發(fā)展目標。以開發(fā)人力資源為己任的企業(yè)培訓(xùn),也必須與業(yè)務(wù)戰(zhàn)略緊密結(jié)合,建

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