在還沒看于媽媽版《神雕》前，我們以為會和楊過一樣，看到轉身的是一位仙女。可惜，新版《神雕俠侶》中的小龍女是這樣出場的：自動移開的石門里，飛出來一位白衣女子，不過左右手招式狠勁一甩，勁頭好似“五魁首啊六六六”。落了地定睛一看：震精了，眼珠子真是掉一地，這小龍女，腮幫飽滿，眼神復雜，與大家心目中的仙女差距好遠。當時就關了視頻，神情緊張，面部扭曲，額頭汗珠微露，就好似看了一場恐怖片似的，只感覺我的“女神”瞬間變女鬼，要是于大媽在我面前，絕對是被我用眼神殺死的！感覺，李莫愁都比她好看！不好意思，有點激動，雖有點夸張，但心情的反差是差不多滴！當然今天不是來討論《神雕》里，誰比誰好看，誰不如誰！

我要說的是水處理行業居然存在這樣一個現象，我是做人力資源招聘的，經常聽到客戶說今年銷售不好招、招到沒幾天就走了，工程師暫時不需要、先把銷售招到了在考慮技術崗位，工程師比較好招、銷售崗位一直不穩定等等類似的回答，這就增加了我的服務難度，真是愁呀！我想問一問，這是腫么了？難道今年工程師的行情真的不如銷售？后來接到一位在職的求職者電話，做銷售工作的，詢問他想換工作的原因時，他說在公司做了大半年，連一個工程師團隊都不具備，接到的工程都沒一個實力保證的團隊來完成，感覺不太好做，就想找個成熟有完整工程師團隊的企業工作。聽到這，是不是很多企業不注重這方面，忽略了這一點，導致很多銷售人才離職，很多人才了解公司情況后就不愿意去了，還是這只是一個個例！還是有其他原因，希望各位HR同事們多慎重思考下，為什么不好招的原因？當然，這只是我個人片面的想法，純屬發牢騷，心情好多了！