原國家人社部副部長楊士秋一行到訪一覽調研指導工作
2021年4月23日，人力資源社會保障部原副部長楊士秋、《中國勞動》全國理事會秘書長羅勤一行到訪一覽調研指導工作。深圳市人力資源和社會保障局人力資源市場處處長彭子苑、深圳市人力資源服務協會常務副會長兼秘書長梁雨鈍、一覽網絡總裁張海東、業問平臺總經理薛泉源、人才大數據中心總經理劉佳參與接待。
楊士秋部長一行先后考察了一覽集團總部、一覽人才大數據中心、業問運營中心和扎堆人才主題空間。一覽網絡總裁張海東向楊士秋部長一行詳細介紹了一覽的企業文化，業問平臺總經理薛泉源對大數據中心和業問運營中心進行生動詳細地講解。
當聽到業問積極響應國家職業技能提升行動，創新課程開發模式，為廣東、四川等地區3500多家企業、18萬名員工提供職業技能學習提升服務時，楊士秋部長表達了由衷贊許與認可。
一覽總裁張海東向楊士秋部長一行介紹一覽的企業文化
業問平臺總經理向楊士秋部長一行介紹一覽大數據中心
隨后，楊士秋部長一行在一覽扎堆人才主題空間進行座談交流。
在座談會上，彭子苑處長介紹了深圳人力資源產業的發展情況，尤其是深圳市人力資源產業園的建設情況；一覽大數據中心總經理劉佳介紹一覽的發展歷程，及一覽為人才提供職業成長服務、為企業提供專業人才招聘和培養服務、為政府搭建線上人才大數據平臺和線下人才服務空間的綜合服務體系；業問平臺總經理薛泉源則補充介紹了業問構建政府、企業、人才一體化培訓生態圈的創新模式，及業問過去一年在支撐職業技能提升行動方面所做出的成績，均獲得楊士秋部長一行的高度肯定。
深圳市人力資源和社會保障局人力資源市場處彭子苑處長向楊士秋部長一行介紹深圳人力資源服務產業發展情況
一覽人才大數據中心總經理劉佳向楊士秋部長一行介紹一覽的產品和服務
楊士秋部長表示一覽“以人才大數據為內核，基于專業細分的人力資源大生態平臺”這一定位很清楚，通過一覽英才網、業問和扎堆這三個平臺，立體化構建職業成長首選社區，這一發展思路也很清晰，且很好地處理了與政府、企業、人才之間的關系。
他認為一覽是一家科技元素很濃的公司，基于專業細分的DNA，精準地為人才提供招聘、培訓服務，同時借助大數據能力，基于政府的業務場景，開發大數據應用，提供對應的專業服務，極具實效性，引領了整個人力資源產業向前發展。
楊士秋部長還特別夸獎了一覽的企業文化，“一進一覽，撲面而來的就是一覽的企業文化。”他認為一覽是一家著眼于未來發展的企業，“企業文化的核心是企業精神，一覽的‘山文化’（靠譜文化）、‘二文化’（做事一條心，做人二到底）、‘虎文化’（明知山有虎，偏向虎山行）、‘馬文化’（伯樂相馬、機制賽馬）等都很有特色，整個公司的凝聚力也很強。有這樣文化做底蘊的公司，未來一定會發展得很好。”
最后，楊士秋部長為一覽的發展送上祝福，“一覽的基礎很扎實，未來前景不可估量。厚積而薄發，相信一覽未來不僅能做大，而且能做強。期待未來人力資源市場上不斷能聽到一覽的好聲音。”
楊士秋部長高度贊揚的一覽的企業文化及發展方向
羅勤秘書長對一覽未來發展寄予厚望，認為一覽一定可以做大做強
深圳市一覽網絡股份有限公司于2006年成立，2015年掛牌新三板（股票代碼：833680），以“加速人才增值”為使命，以“職業成長首選社區”為愿景，致力于打造“以人才大數據為內核，基于專業細分的人才服務大生態平臺”。一覽目前在全國各地擁有36家分子公司，形成了“平臺+服務”、“系統+運營”、“人才+產業”、“線上+線下”的綜合服務體系：為人才提供職業成長服務；為企業提供專業人才招聘和培養服務；為各地方政府建設人才大數據平臺、管理中臺、人才服務空間，提供人才引進及服務，搭建立體化的產業人才生態圈。依托一覽英才網、業問和扎堆三大服務平臺，一覽匯聚人才超過7300萬，累積為超過40萬家企業提供各類人力資源服務。
業問是一覽旗下的終身職業技能學習平臺，自成立以來，一直致力于為企業及技能人才提供全方位、立體化的培訓學習服務。繞“職業技能知識分享及學習服務”的模式，運用互聯網技術與教育領域跨界服務的優勢，業問已逐步構建全面的職業技能學習體系，形成了集政府、企業、人才、培訓機構于一體化的培訓生態圈。
楊士秋部長一行在一覽扎堆人才空間合影留念
